O que é assédio moral no trabalho?
O assédio moral no trabalho é um conjunto de atitudes causadas por alguém no ambiente de trabalho com o intuito de constranger ou humilhar um trabalhador.
Para ser considerado assédio moral, as atitudes que causam humilhação à vítima são repetitivas e, quando não combatido, podem causar a perda do emprego do trabalhador.
Quem provoca assédio moral na empresa?
Todas as pessoas que trabalham dentro da empresa podem provocar ou sofrer assédio moral no trabalho.
Normalmente, o assédio moral é praticado por aqueles que ocupam os cargos mais altos da empresa ou que possuem mais influência no trabalho, mas existem casos em que os trabalhadores dos cargos mais baixos causam esse tipo de assédio.
O que fazer quando está ocorrendo assédio moral no trabalho?
• Não dê atenção para as afirmações ditas nas conversas ofensivas, violentas e injustas do assediador;
• Procure conversar com os colegas do seu departamento para resolver o problema de assédio moral na empresa;
• Marque os atos da agressão em um caderninho de anotações. Inclua as conversas, data, local, horário e contexto em que ocorreu a humilhação. Lembre-se que também é necessário ter provas concretas e testemunhas para garantir a ocorrência de assédio moral no trabalho antes entrar com ação na Justiça;
• Quando precisar falar com o agressor, procure estar na presença de uma testemunha;
• Entre em contato com o departamento de RH da empresa onde você trabalha;
• Se não conseguir impedir a situação, faça sua denúncia ao sindicato!
DISQUE DENÚNCIA
Estado de São Paulo: (11) 4427-5164
Baixada Santista: (13) 3235-6894
Região de Bragança Paulista: (11) 4032-8570
Denuncie ao sindicato o assédio moral
no trabalho, o não cumprimento da
Convenção Coletiva e o desrespeito
à legislação trabalhista.
Seu nome será preservado e
seus direitos serão defendidos.
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